Çık ve anketi temizle varsayılan Dikkat: Tarayıcınızda JavaScript betikleri kapatılmış. Bu nedenle bu anketteki tüm soruları yanıtlayamayabilirsiniz. Lütfen tarayıcı ayarlarınızı denetleyin. 2025 Sosyal Etki Zirve Anket Soruları “EŞİTLİK ÖNYARGILARI KIRMAKLA BAŞLAR” Bu ankette 20 soru var. Bölüm 1: Demografik Bilgiler 1. Yaş aralığınız 18-25 26-35 36-45 46-55 56 ve üzeri 2. Cinsiyetiniz Kadın Erkek Belirtmek istemiyorum 4. Geçen yıl Sosyal Etki Zirvesi'ne katıldınız mı? Evet Hayır 5. Daha önce katıldığınız zirvelerden farkı var mıydı? Evet Hayır Varsa nelerdir? 6. Zirvede en çok hangi konu başlığı hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsunuz? Birden fazla seçim yapılabilir Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve bu konudaki ön yargılar Kültürel ön yargılar İş dünyasındaki ön yargılar Kuşaklar arası ön yargılar Sermayede Ön yargılar Sanatta Ön yargılar Sosyal girişimcilik ve eşitlik Sosyal adalet-değişen dünyada derinleşen eşitsizlik Söylemden eyleme eşitlik Ön yargılar Jeopolitik -Eğitim-Cinsiyet-iklim-Teknoloji -Spor Bölüm 2: İçeriğe Yönelik Beklentiler ve Ön test Soruları 7. "Ön yargıları Yıkmak" ifadesi sizce ne anlam ifade ediyor? 8. Ön yargılara takıldığınız oldu mu? Evet Hayır Kısmen 9. İş hayatında veya günlük yaşamınızda karşılaştığınız ön yargı ne sıklıkta oluyor? Çok sık Sık sık Nadiren Hiç 10. Sizin kendilerinize ve başkalarına ön yargılarınız var mı? Fark ettiniz mi? Evet Hayır Bazen 11. Sizce eşitliğin sağlanmasında en etkili yöntem hangisidir? Eğitim ve farkındalık çalışmaları Yasal düzenlemeler ve politikalar Kurum içi uygulamalar ve örnek modeller Sosyal medya kampanyaları Hepsi 12. Sizce eşitsizliğe yönelik yapılan farkındalık çalışmaları fark yaratır mı? Evet Hayır Emin Değilim 13. Sizce samimiyet ve şeffaflığın eyleme dönüşmesi ile ön yargıları azaltabilir miyiz?? Evet Hayır Kısmen 14. Çalıştığınız kurumda ya da çevrenizde eşitlik sağlama adına yapılacak çalışmalara daha fazla ihtiyaç olduğunu düşünüyorsunuz? Evet Hayır Kısmen 15. "Kuşaklar arası ön yargılar" konusunu düşünürsek; iş hayatında ön yargılar kaynaklı zorluklarla karşılaştığınızı düşünüyor musunuz? Evet Hayır Kısmen 16. Sizin yaşadığınız ya da yaşattığınız ön yargılar oldu mu? Evet Hayır Kısmen 17. Sizce Kapsayıcılığın ön yargıları engellemede önemi var mıdır? Evet Hayır Kısmen 18. "Cinsiyet eşitliği" için çalışma ortamınızda iyileştirilmesini istediğiniz en önemli konu nedir? Ücret eşitliği Terfi ve liderlik pozisyonlarında eşit fırsatlar İşe alım süreçlerinde eşitlik Ayrımcılık ve önyargılara karşı farkındalık ve eğitim Esnek çalışma saatleri ve bakım sorumluluklarına duyarlılık Taciz ve mobbing'e karşı daha etkili önlemler Cinsiyet temelli iş bölümü kalıplarının kırılması Ebeveynlik izinlerinde eşit uygulamalar Temsil oranlarında denge (komiteler, projeler, karar mekanizmaları vb.) Diğer: (Lütfen belirtiniz) 19. Size göre "sürdürülebilir eşitlik" için öncelikli yapılması gereken nedir? Kurum içi politika ve stratejilere eşitliği entegre etmek Tüm çalışanlar için eşitlik ve kapsayıcılık eğitimleri düzenlemek Ücret, terfi ve yan haklarda şeffaf ve adil sistemler oluşturmak Karar alma mekanizmalarında çeşitliliği artırmak Cinsiyet temelli önyargıların kırılması için düzenli izleme ve geri bildirim sistemleri kurmak Diğer: (Lütfen belirtiniz) 20. Bireysel olarak eşitsizliklere karşı hangi aksiyonları alıyorsunuz? Eşitlik ve kapsayıcılık konularında kendimi bilinçlendirmek için araştırma ve eğitimlere katılıyorum Ayrımcılığa veya eşitsizliğe tanık olduğumda müdahale ediyorum veya bildirimde bulunuyorum Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projelere veya gönüllülük çalışmalarına katılıyorum Günlük dil ve davranışlarımda kapsayıcı olmaya özen gösteriyorum İş yerimde eşitlik ilkesine uygun davranış ve kararları destekliyorum Diğer: (Lütfen belirtiniz) Gönder Yanıtınızı silmek istediğinizden emin misiniz? Çık ve anketi temizle